Нерюнгринская районная администрация доводит до Вашего сведения информацию Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) «О проведении республиканского конкурса среди организаций всех форм собственности на лучшее проведение Года труда в Республике Саха (Якутия) в 2023 году»
В соответствии с распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.02.2023 №105-р «Об утверждении плана мероприятий по проведению в 2023 году Года труда в Республике Саха (Якутия)» проводится Республиканский конкурс среди организаций всех форм собственности на лучшее проведение Года труда в Республике Саха (Якутия) в 2023 году (далее-конкурс).
Целью конкурса является определение на конкурсной основе организаций Республики Саха (Якутия), наиболее активно реализующих мероприятия Года труда в Республике Саха (Якутия), создание позитивного социального имиджа организаций.
Участие в конкурсе является бесплатным
Приглашаем юридические лица, индивидуальных предпринимателей, независимо от организационно-правовой формы собственности, зарегистрированных и осуществляющих деятельность на территории Республики Саха (Якутия), принять участие в республиканском конкурсе.
Уполномоченным органом, ответственным за проведение конкурса, является Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия).
Для участия в конкурсе Вам необходимо ознакомиться с приказом от 23.05.2023 №863-од «Об организации конкурса среди организаций всех форм собственности на лучшее проведение Года труда в Республике Саха (Якутия) в 2023 году», опубликованном на сайте Минтруда Республики Саха (Якутия) по ссылке: https://mintrud.sakha.gov.ru/god-truda/normativno-pravovye-akty-gt
Приказом утверждены:01.03.2023
В чем суть новых правил спецоценки для ИП и микропредприятий
В России с 1 марта 2023 года изменятся правила проведения спецоценки условий труда для микропредприятий. Подготовленный Минтрудом РФ приказ прошел утверждение и регистрацию в Минюсте. Документ содержит подробную инструкцию, определяющую новый порядок процедуры.
В начале 2022 года мы писали об этом приказе Минтруда на стадии его проекта, который сейчас прошел утверждение. Авторы документа поясняли, что введение упрощенной процедуры СОУТ поможет отечественному бизнесу в условиях резко увеличившегося санкционного давления западных стран.
Принятый приказ определяет круг хозяйствующих субъектов, в отношении которых вводится обновленный порядок СОУТ — малые предприниматели (ИП и микропредприятия), у которых в качестве основного заявлены следующие направления операционной деятельности:
Указанные в приказе особенности спецоценки не применяются, если на микропредприятии существуют рабочие места, в отношении которых ранее проведенная процедура установила наличие вредных или опасных условий. Также их условия не распространяются на рабочие места, где работникам предоставляются гарантии и компенсации за трудовую деятельность в вредными и (или) опасными условиями труда.
Идентификация потенциально вредных или опасных рабочих мест выполняется работодателем (либо его представителем) вместе с работниками без привлечения сторонних организаций, занимающихся проведением СОУТ. Для этого работодателем учитывается специфика производственного оборудования, результаты ранее проведенных измерений опасных факторов производства, факты производственного травматизма и (или) постановку диагноза профзаболевания, а также результаты санитарно-эпидемиологического контроля, производственного контроля за условиями труда (при наличии).
При выполнении идентификации заполняется проверочный лист, который утверждается членами комиссии работодателя по проведению СОУТ.
Если вредные факторы не идентифицированы условия труда на рабочем месте признаются допустимыми. После этого работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда действующим нормативным требованиям. Декларация подается в течение 30 рабочих дней с момента утверждения членами комиссии проверочного листа. Если обнаружены рабочие места с опасными или вредными факторами спецоценка выполняется в соответствии с положениями Методики с привлечением специализированных организаций.
20.02.2023
Как подавать данные в реестр обученных работников по охране труда с 1 марта
Минтруд РФ увеличил список предупредительных мер по снижению производственного травматизма, которые покрываются за счет страховых взносов. Соответствующие поправки внесены в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - Правила), которые утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н.
Правила устанавливают порядок компенсации за счет страховых взносов в Фонд социального страхования разнообразных расходов страхователей на обеспечение мероприятий по охране труда.
Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 года. С этого времени за счет страховых взносов станут финансироваться следующие предупредительные меры:
Бесплатное предоставление молока или иных равноценных продуктов питания работникам, для которых бесплатная выдача таких пищевых продуктов, включая молоко предусмотренное приказом Минздрава РФ от 16.02.2009 №45н.
Покупка оборудования, приборов (устройств государств-участников ЕАЭС, при нехватке отечественных аналогов — приобретение оборудования, устройств, приборов зарубежного производства в случае включения данных мероприятий в отраслевые планы импортозамещения) для безопасного выполнения горных работ в рамках модернизации основных производств.
Согласно п.17 Правил, после реализации предупредительных мер, которые предусматривают финансовое обеспечение страхователь в срок до 15 декабря текущего года должен обратиться в Фонд социального страхования с заявлением о компенсации производственных издержек, связанных с осуществлением подобных мер. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие факт понесенных расходов.
ФСС РФ рекомендует подавать заявление и комплект документов раньше крайней даты — это позволит своевременно принять решение о компенсации издержек страхователей и перечислении им денежных средств до окончания текущего финансового года.
Изданный в начале марта 2022 года Приказ Минтруда 97н устранил содержащуюся в Правилах норму, согласно которой страхователи были не вправе финансировать за счет бюджета ФСС РФ бесплатную выдачу молока либо иных равноценных продуктов, работникам, занятым на вредных производствах, а также проводить за счет этих средств предсменные/послесменные, предрейсовые/послерейсовые медицинские осмотры. При этом данные мероприятия предусмотрены как обязательные Трудовым кодексом РФ.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.03.2022 № 97н
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.07.2021 № 467н
Письмо ФСС РФ от 29.04.2022 N 02-09-11_06-10-12152 О финансовом обеспечении предупредительных мер
Новый порядок расследования несчастного случая с 1 сентября: пошаговый алгоритм
С осени 2022 обучать по охране труда нужно по новым правилам
К сведению работодателей Нерюнгринского района
Нулевой травматизм в охране труда: прежде всего отношение
Еще раз о специальной оценке условий труда
Концепция «Нулевого травматизма» (Vision Zero)
Служба охраны труда в организации
Как проводится обучение и профессиональная подготовка по охране труда
Как организовать работу с подрядными организациями